Un nuevo portal llamado Jobs.Now ha puesto a disposición del público las ofertas laborales que grandes empresas americanas publican como parte del proceso PERM para obtener tarjetas verdes. Estas posiciones, diseñadas para cubrir vacantes de trabajadores con visas H‑1B, suelen quedar fuera de los canales habituales de búsqueda y ahora están disponibles para candidatos estadounidenses que cumplan con los requisitos legales.
La plataforma y su lugar en el mercado laboral Americano
Jobs.Now se posiciona como un puente entre el mercado laboral estadounidense y las oportunidades que surgen en el proceso de transición de una visa H‑1B a un Green Card. Según la publicación de Newsweek, la empresa recorre los anuncios corporativos destinados a trabajadores con visas de tipo H‑1B, filtrando aquellos puestos que deben ser anunciados públicamente para cumplir con la ley del Departamento de Trabajo. Esta obligación exige que las empresas publiquen la vacante en al menos dos periódicos dominicales, en sitios web estatales y, en ocasiones, en ferias laborales o universidades.
La razón detrás de este mecanismo es proteger a los trabajadores estadounidenses: si un ciudadano estadounidense aplica para la posición anunciada, el empleador está obligado a ofrecerle el empleo antes que continuar con la solicitud de patrocinio de visa. Esta práctica ha generado lo que se denomina “mercado oculto”, pues las ofertas nunca llegan a los portales convencionales como LinkedIn o las páginas de carreras corporativas.
Jobs.Now explica en su página oficial que, para aprovechar estas oportunidades, es esencial seguir el proceso de aplicación descrito en cada anuncio. La plataforma garantiza que cada publicación incluya instrucciones claras del empleador, lo que facilita la evaluación de la elegibilidad por parte de los candidatos.
El mecanismo legal detrás de la PERM y el mercado laboral estadounidense
El proceso PERM (Permiso Laboral) es una etapa obligatoria cuando un empleador desea patrocinar a un trabajador extranjero para obtener una residencia permanente. La ley exige que se realice una prueba exhaustiva del mercado laboral, lo cual implica publicar la vacante en medios accesibles al público y evaluar si existe algún candidato estadounidense o residente legal calificado. Si no se encuentra tal persona, el solicitante H‑1B puede avanzar con su aplicación de tarjeta verde.
Este requisito ha sido objeto de debate político, ya que algunos sectores consideran que favorece la contratación extranjera, mientras que otros argumentan que las habilidades requeridas pueden ser escasas en el mercado local. El portal Jobs.Now aprovecha esta normativa para hacer visibles aquellas vacantes que cumplen con los criterios y, por tanto, están disponibles para ciudadanos estadounidenses.
Cómo Jobs.Now facilita el acceso a oportunidades ocultas
La plataforma se distingue al ofrecer una lista de posiciones que usualmente no aparecen en los canales habituales. Al filtrar anuncios vinculados a la PERM, Jobs.Now reúne ofertas de empresas como Spotify, Mastercard y Uber, entre otras, con requisitos específicos, incluyendo grados académicos y experiencia profesional. Cada anuncio incluye instrucciones detalladas del empleador para asegurar que el solicitante cumpla con las normativas vigentes.
El sitio también destaca que los puestos publicados en la plataforma son parte de un proceso legalmente exigido; por ello, los candidatos deben seguir cuidadosamente cada paso para ser considerados. Se estima que varias miles de solicitudes se han generado a través de la plataforma, lo que indica un interés significativo entre los trabajadores estadounidenses.
Tipos de puestos y empresas destacadas
Entre las vacantes disponibles se encuentran ingenieros de software con conocimientos en lenguajes específicos, administradores de bases de datos y cargos ejecutivos de nivel VP en áreas de ciencia, tecnología y gestión de capital. Un puesto de trading en Bank of America exige un grado de maestría o equivalente, junto con tres años de experiencia en el campo. Los requisitos varían según la empresa, pero todas comparten la característica de ser parte del proceso PERM.
El tema de la visa H‑1B ha sido central en la discusión política. Señaló que figuras como el expresidente Trump y Elon Musk han mostrado apoyo al sistema, aunque con la condición de que se priorice a los trabajadores estadounidenses. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ha anunciado su intención de sancionar a las empresas que favorezcan sistemáticamente a trabajadores extranjeros sobre ciudadanos.
El portal Jobs.Now nace como respuesta a la falta de recursos para que los estadounidenses obtengan un acceso temprano a estas vacantes. Según la publicación de Newsweek, la iniciativa pretende “darle una vuelta al sistema” y permitir que personas calificadas puedan acceder a empleos que de otro modo quedarían fuera de su alcance.
Impacto potencial para los trabajadores estadounidenses
La disponibilidad de estas ofertas puede traducirse en nuevas oportunidades laborales para ciudadanos con habilidades demandadas. La plataforma, al ofrecer un proceso claro y alineado con la normativa, reduce las barreras burocráticas y facilita el cumplimiento de requisitos legales. Si el modelo se adopta más ampliamente, podría influir en la dinámica del mercado laboral estadounidense, incentivando a las empresas a cumplir rigurosamente con los procedimientos de prueba de mercado.
Puntos clave
Jobs.Now publica ofertas vinculadas al proceso PERM, obligando a las empresas a probar el mercado laboral antes de contratar a un trabajador extranjero.
La plataforma reúne puestos que normalmente no aparecen en LinkedIn o páginas corporativas.
Entre las vacantes se incluyen ingenieros de software, administradores de bases de datos y cargos ejecutivos en firmas tecnológicas y financieras.
Empresas como Spotify, Mastercard, Uber y Bank of America han listado posiciones con requisitos específicos, incluidos grados académicos y experiencia profesional.
El portal facilita la aplicación al exigir que los solicitantes sigan las instrucciones detalladas del anuncio para cumplir con la normativa laboral.
Conclusión
Jobs.Now representa una innovación que abre puertas al mercado oculto de empleos H‑1B para ciudadanos estadounidenses. Al centralizar ofertas vinculadas al proceso PERM y proporcionar instrucciones detalladas, el portal facilita la participación en vacantes que tradicionalmente se mantienen fuera del alcance público. Si bien el programa sigue siendo objeto de debate político, su adopción puede generar un impacto positivo en la empleabilidad de los trabajadores locales y reforzar la protección legal frente a la competencia extranjera.
Invítale un café al autor ☕
Nuestras noticias son enviadas por la comunidad. Las propinas se envían directamente al autor. OTN no participa en la transacción.
Aprendió a leer con un periódico a los tres años y esa curiosidad por los medios lo impulsó a estudiar publicidad y tecnologías de la información. Hoy crea emprendimientos y plataformas digitales que transforman las áreas financieras, inmobiliaria y startups. Actualmente es CTO y editor general en Orlando Times News.
